Svetalna Šestović [ Radio Crne Gore ]

Diplome visokoškolaca nisu privlačne poslodavcima, traže se srednjoškolci i zanatlije

Privreda ima ključnu ulogu u stvaranju prilika za zapošljavanje domaćih radnika, ali država postaje ozbiljan konkurent privredi u privlačenju kadra jer je posao privlačniji, saopšteno je u Privrednoj komori na okruglom stolu o mjerama aktivne politike zapošljavanja. Diplome visokoškolaca nisu privlačne poslodavcima. Traženi su srednjoškolci i usko stručni kadar, pokazala je analiza Zavoda.

Da postoji nesklad diploma i potreba tržišta rada, pokazala je analiza Zavoda za zapošljavanje o potrebama 360 poslodavaca predstavljena u Privrednoj komori. Privrednici uglavnom traže srednjoškolce, kvalifikovane majstore i više stručno obrazovane ljude, saopštila je pomoćnica direktora Zavoda Gordana Bošković.

"Poslodavci kažu, nama treba srednje kvalifikovan kadar. I to je ono na čemu se zapravo zasniva naša ekonomija. To su kvalifikacije nivoa 3, kvalifikacije nivoa 4. Ono što su nam vrlo jasno poručili poslodavci jeste da je u pitanju i sticanje zvanja majstora za određeni zanat. Dakle, kvalifikacije nivoa 4.2, položen majstorski ispit. Kvalifikacije nivoa 5, dakle više stručno obrazovanje", rekla je Bošković.

Izdato je 25.000 radnih dozvola u periodu kada je stopa nezaposlenosti na jugu 2,5 %. Na sjeveru 30. Direktor zavoda David Perčobić potencira veću saradnju sa poslodavcima.

"Zavod više ne radi mjere za poslodavce. Dakle, od danas je fokus da mjere radimo sa poslodavcima, da one budu inovativne, prilagođene svim potrebama poslodavaca na tržištu rada kako bismo zajednički došli do pravih rješenja", rekao je Perčobić.

Privredna komora, kako je naglasila predsednica Nina Drakić, prepoznaje izazove na nedostatak radne snage sa odgovarajućim znanjima i vještinama kao jedan od najvećih ograničenja poslovanja, a državu kao konkurenta privredi.

"Jasno je da privreda ima ključnu ulogu u stvaranju prilika za zapošljavanje domaćih radnika. Međutim, u posljednje vrijeme država takođe postaje ozbiljan konkurent privredi u privlačenju kadrova, tako da je evidentan problem čestog opredeljivanja zaposlenih za rad u državnim institucijama u odnosu na rad u privredi. Nema dovoljno interesovanja domicilnog stanovništva za veći dio poslova, naročito u turizmu i u gostiteljstvu. Zato je potrebno podsticati poslodavce kroz poreske olakšice, subvencije, podršku, pripravništvo i programe u usavršavanjima", rekla je Drakić.

Plate u realnom sektoru nisu dovoljan stimulans, kazao je direktor beranskog preduzeća "Granit" Aleksandar Vasilijević.

"Možete videti statistike da je sektor, pogotovo građevinarstva i turizma, mnogo bolje plaćen nego javna uprava. Ali to nije dovoljan stimulans našoj omladini i mladim kadrovima i uopšte kadrovima da se odluče da rade u realnom sektoru", rekao je Vasilijević.

Jačanje partnerske saradnje privrede i institucija sistema odgovorilo bi potrebama tržišta rada. Poručeno je sa okruglog stola u Privrednoj komori o mjerama aktivne politike zapošljavanja.