L.K. [ Mina ]

UCG uvodi INPA model za vrednovanje naučne produktivnosti

Univerzitet Crne Gore (UCG) od ove godine uvešće Indeks naučne produktivnosti i angažovanja (INPA) - novi instrument za vrednovanje naučno-istraživačke produktivnosti pojedinaca i organizacionih jedinica.

Iz UCG su naveli da INPA model predstavlja svojevrstan vid kvantitativne metrike za praćenje performansi i postignutog napretka, dominantno u oblasti nauke, ali i dijelom u oblasti pedagoške djelatnosti.

“Cilj je da se omogući kontinuirano i objektivno praćenje naučnog učinka, podsticanje izvrsnosti i pravednija raspodjelu podsticajnih sredstava za razvoj naučnih rezultata”, kaže se u saopštenju.

Pojašnjava se da je INPA indeks kvantitativni pokazatelj naučne produktivnosti i angažovanja članova akademske zajednice, dobijen primjenom specifične formule koja kombinuje više parametara.

“Indeks obuhvata ključne oblasti naučno-istraživačkog rada kao što su: naučni radovi u časopisima, naučne monografije i poglavlja u monografijama, projekti, mentorstva i udžbenici, te međunarodne nagrade i priznanja”, dodaje se u saopštenju.

Navodi se da se svaka od tih kategorija vrednuje kroz numeričke podatke odnosno bodove, koji se zatim uračunavaju u konačan indeks pojedinca, dok se INPA indeks organizacione jedinice formira na osnovu zbirnih rezultata zaposlenih na toj jedinici, kao i dodatnih bonusa za izuzetnost.

UCG, kako su kazali, uvodi savremeni sistem praćenja i unapređenja kvaliteta u naučno-istraživačkom radu.

Oni su naveli da se pomenute kategorije naučnih doprinosa, koje ulaze u obračun INPA indeksa, dominantno odnose na publikacije u vrhunskim naučnim časopisima i publikacije izdate od renomiranih izdavača naučne literature, čime se u prvi plan stavlja izvrsnost u istraživanju.

“Dodatno se boduju pokazatelji naučnog uticaja istraživača, kao što su prisustvo na Stanfordovoj listi, Hiršov indeks (h-indeks) i slično”, kaže se u saopštenju.

Navodi se da će na kraju svake kalendarske godine, pored već uspostavljene prakse izvještavanja o naučnim, stručnim i pedagoškim postignućima zaposlenih, UCG od sada raspolagati i INPA indeksom kao kvantitativnim pokazateljem rezultata rada tokom prethodne godine.

“Univerzitet ovim korakom nastavlja da unapređuje sistem kvaliteta u akademskoj zajednici, podstičući istraživače na izvrsnost, međunarodnu vidljivost i aktivan naučni doprinos”, kaže se u saopštenju.