Aleksandra Mudreša (Podgorica)  [ DW ]

14. 06. 2025. 20:52

Crna Gora: Stiže sedmočasovno radno vrijeme?

Da li će radno vrijeme u Crnoj Gori biti sat kraće i od kada znaće se nakon pregovora koje vode Vlada, reprezentativni sindikati i poslodavci.

Na poslednjem Socijalnom savjetu najviše su negodovali iz građevinskog i turističkog sektora koji već funkcioniše sezonski i s hroničnim nedostatkom radne snage.

„To bi podrazumjevalo temeljnu reorganizaciju poslova, potenciranje prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena (za šta postoje ozbiljna zakonska ograničenja) i dodatne troškove ili nova zapošljavanja koja mnogi ne mogu da finansiraju. Skraćenje radnog vremena za većinu poslova u turizmu apsolutno nije moguće“, navode iz Unije poslodavaca Crne Gore.

Iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, s druge strane, kažu da od 1. januara ove godine do danas Inspekcija rada nije evidentirala potrebu za uvođenjem prekovremenog rada u privrednom sektoru.

„Proces implementacije će biti pažljivo planiran, u saradnji sa sindikatima, poslodavcima, akademskom zajednicom i drugim relevantnim akterima. Fokusirani smo na analize koje će pokazati kako se sedmočasovni radni dan može primjeniti u praksi, bez ugrožavanja ekonomskih performansi“, saopštili su za DW iz kabineta ministarke Naide Nišić.

Sat manje i za državni posao

U javnom sektoru malene Crne Gore radi skoro 80 hiljada ljudi, što je trećina ukupno zaposlenih u zemlji. Prenatrpana, mahom partijska administracija, često je spora i neefikasna.

Iz privatnog sektora zbog toga državu pozivaju da se pre skraćivanja radnog vremena pozabavi optimizacijom javne uprave, povećanjem njene efikasnosti, ali i suzbijanjem sive ekonomije i zloupotrebe bolovanja.

Dio rešenja, međutim, u resoru ministarke Nišić vide upravo u smanjenju broja radnih sati.

„Savremeni evropski trendovi i brojna istraživanja potvrđuju da kraće radno vrijeme ne znači nižu efikasnost – naprotiv, ono vodi ka većem zadovoljstvu zaposlenih, manjoj stopi bolovanja, većoj motivaciji i većoj dugoročnoj koristi za poslodavce i društvo u cjelini“ , navode iz Ministarstva.

Jedini u Evropi?

Ukoliko izmjene Zakona o radu koje predviđaju uvođenje sedmočasovnog radnog vremena dobiju podršku većine u Parlamentu, Crna Gora će, prema našem istraživanju, postati prva država u regionu i Evropi koja je zakonski definisala radno vrijeme od sedam sati.

Francuska je najpoznatiji primjer skraćenog radnog vremena sa zakonskom normom od 35 sati sedmično (što u proseku iznosi 7 sati dnevno), ali to nije eksplicitno definisano kao „sedmočasovno radno vrijeme“.

Obećanje o uvođenju sedmočasovnog radnog vremena prvi put je iznjeo lider PES-a i premijer Milojko Spajić, povodom Međunarodnog praznika rada prije dvije godine.

Tad je najavio da će skraćenje radnog vremena sa 40 na 35 sati nedeljno predložiti kao dio programa „Evropa sad 2“, na kojem je vladajući PES zasnivao predizbornu kampanju.

Nakon formiranja Vlade, Spajić je više puta najavljivao skraćenje radnog vremena, čak i do kraja prošle godine, ali se još čeka da se to i desi.