- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Muzički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
10. 06. 2025.
12:16 >> 12:21
Čitaj mi:
Sindikat optužuje za pritiske; Raonić: Predlažem detektor laži, kome se utvrdi da govori neistinu, da napusti RTCG
Generalni direktor RTCG Boris Raonić odgovarajući na optužbe Sindikata zaposlenih da njihovo rukovodstvo trpi nezapamćen pritisak da potpiše predlog Kolektivnog ugovora koji im je neprihvatljiv, kazao je da se služe manipulacijama zarad interesa privatnih medija. Rekao je da je spreman da sa članovima menadžmenta i Sindikata prođe detektor laži, ali da onaj za kog se utvrdi da ne govori istinu treba svojevoljno da napusti RTCG.
Komentarišući izjave Sindikata, Raonić kaže da je na stolu ozbiljna optužba i da neko ne govori istinu, a to nije on.
“Moj predlog Sindikatu je da ja, zajedno sa moja dva pomoćnika koji su vršili pregovore i tri člana Upravnog odbora Sindikata, priđemo i pristupimo detektoru laži i za onoga za koga se utvrdi da ne govori istinu, da svojevoljno napusti Radio i Televiziju Crne Gore”, rekao je Raonić.
Raonić tvrdi da je riječ o zajedničkom predlogu Kolektivnog ugovora koji je rezultat višemjesečnih pregovora između njegova dva pomoćnika i tri člana Upravnog odbora Sindikata.
“I to je usaglašena verzija”, rekao je on.
Predsjednica Sindikata zaposlenih Jadranka Drobnjak kazala je na konferenciji za medije da predlogom Kolektivnog ugovora koji im je neprihvatljiv srednjoškolci ne dobijaju povećanje plata.
“Većina visokoškolaca dobija od 60 do 80 eura, dok rukovodioci koji već imaju četvorocifrenu platu dobijaju 200 i više eura. Time većina zaposlenih u RTCG-u, među njima i oni koji svakodnevno stvaraju programski sadržaj, i dalje ostaju u zoni državnog minimalca”, kazala je Drobnjak.
Raonić da nijesu tačne tvrdnje Sindikata da 80 odsto zaposlenih prima minimalac.
“To nije tačno. To je takođe lako provjerljiva činjenica. Ono što ću vam reći je da po pitanju uslova rada u Radio i Televiziji Crne Gore, mi možemo zaista biti ponosni”, rekao je on.
Istakao je da je menadžment inicirao usvajanje Granskog kolektivnog ugovora.
“Koje opstruira upravo Sindikat medija koji čine uglavnom zaposleni ili ljudi koji su u uredništvu u Vijestima. Dakle, imamo apsurdnu situaciju da poslodavac želi da budu plaćeni rad nedeljom, rad praznicima i tako dalje... Što se tiče zaposlenih u Radio i Televiziji Crne Gore, 90 familija će dobiti stanove. Naša povećanja plata koje smo predložili bi bila značajno iznad republičkog prosjeka. Prosječne plate uključujući sve kategorije”, kazao je on.
Istakao je da su povećali prihode, odnosno izdvajanja za liječenje, podržali sve sportske aktivnosti.
“Popravili smo uslove rada zaposlenih i vjerujte da je desetine vaših kolega (novinara) koji su spremni da pređu u Javni servis. Upravo, prepoznajući atmosferu za rad i za ukupno djelovanje za zaposlene u Javnom servisu”, rekao je on.
Istakao je da je na djelu apsurdna situacija da poslodavac želi povećanje plata, a da Sindikat ne dozvoljava.
“Mi imamo apsurdnu situaciju da poslodavac traži da se uslovi aposlenih u medijima regulišu kroz Granski kolektivni ugovor i da to ometaju privatni mediji. Ono što vam je sigurno u ovom trenutku je to da mi u Javnom servisu pionima Željka Ivanovića nećemo dozvoliti da vrše neprimjeren uticaj, odnosno da štite interese najčešće koncerna Vijesti u ovoj situaciji”, rekao je on.
Predsjednica Sinikata kazala je da Kolektivni ugovor, mora biti rezultat socijalnog dijaloga i pažljivih pregovora.
“Naši članovi zaista svakodnevno trpe pritisak, uskrate, prebacivanja i druge metode zastrašivanja kako bi izašli iz sindikata i ugrozili nam reprezentativnost. Cilj menadžmenta je da nas onemogući da učestvujemo u pregovaračkom procesu. Za veoma kratko vrijeme pod pritiskom se iščlanilo 50 sindikalaca. Onima koji se odupiru otkazuju se zadaci odobreni produkcijskim i finansijskim planom (snimanja, službeni putevi, proizvodnja emisija), ukidaju se radna mjesta, a neposlušni TV novinari se šalju na radio”, kazala je Drobnjak.
Raonić s druge strane tvrdi da nijesu istinite tvrdnje da je 50 članova Sindikata uzelo ispisnicu pod pritiskom menadžmenta i da se neposlušni sa televizije šalju na radio.
“Upravo je to dokaz da ne govore istinu. Dakle, ponoviću, za sve ove tvrdnje ja pozivam da odemo na detektor laži i za koga se utvrdi da ne govori istinu da napusti kuću. Svi zaposleni su upoznati sa procesom pregovora koji su trajali godinu dana skoro na našu inicijativu. Dakle, menadžment je predložio da se krene proces povećanja plata, menadžment je odvojio sredstva, menadžment je forsirao povećanje plata i kao rezultat činjenica koje su naši zaposleni dobili, dokumenta, prepiske, e-mailova i tako dalje, ljudi su prepoznali da se sindikat ne bori za njihov interes. I brojni pojedinci po mojim saznanjima su kao rezultat tih saznanja odlučili da napuste onoga koji dovodi u apsurdne situacije”, odgovorio je Raonić.
Dodao je da se Sindikat bori da se brend firme u kojoj rade uništi.
“I kažem još jednom veoma bitnu stvar, ja i moji pomoćnici koji su učestvovali u pregovorima, ukoliko se potvrdi da ovo nije istina, spremni smo da istog dana napustimo Radio i Televiziju Crne Gore svojom voljom”, kazao je Raonić.
On je pozvao medije sjutra u isto vrijeme da dođu u RTCG kako bi im menadžent predao dokumenta i dodatne informacije koje su prikupili.
Drobnjak posebno zabrinjava to što u tekst svog predloga Kolektivnog ugovora menadžment uvodi stavku o individualnom otkazu.
“I to tako da za određene teže povrede radne obaveze zaposleni može da dobije otkaz bez vođenja disciplinskog postupka u kome bi imao priliku da se brani. Borimo se za društvo u kojem postoji sistem odgovornosti i zalažemo se za to da svako ko prekrši zakon odgovara. Međutim, ovakva najava uvođenja principa “kadija te tuži-kadija ti sudi” u Kolektivnom ugovoru vidimo kao veoma opasnu intervenciju koja služi zastrašivanju zaposlenih, disciplinovanju “neposlušnih” što je, već duže vrijeme, ključna upravljačka strategija menadžmenta”, kazala je ona.
Takođe je kazala da su i ranije trpjeli pritisak i da su optuživani za političku obojenost.
"Ali ovog puta je menadžment usred pregovaračkog procesa formirao novi sindikat", kazala je Drobnjak.
Zaključila je da je ovo danas bio pres upozorenja, a da nakon toga slijedi štrajk ukoliko ne dođe do dogovora.
Коментари0
Остави коментар