L.K. [ Mina ]

Počeo drugi ciklus programa obuka Ready4EU

Program obuke „Ready4EU“, kroz koji će 30 državnih službenika steći znanja i vještine potrebne za rad u institucijama, tijelima i agencijama Evropske unije (EU), zvanično je danas počeo u Podgorici.

Program „Ready4EU“ rezultat je saradnje Uprave za ljudske resurse, Ministarstva evropskih poslova (MEP), Ministarstva javne uprave (MJU) i Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA).

Kako je saopšteno iz Uprave za ljudske resurse, cilj programa je da doprinese izgradnji administrativnih kapaciteta državne uprave Crne Gore u kontekstu pristupanja EU, jačanjem stručnih kompetencija službenika/ca za rad u međunarodnom administrativnom okruženju.

"Drugi ciklus programa „Ready4EU“ okupio je 30 državnih službenika i službenica iz različitih organa državne uprave, što svjedoči o velikom interesovanju koje ovaj program izaziva među zaposlenima u javnoj upravi", navodi se u saopštenju.

Iz Uprave su pojasnili da će, kroz pet modula, polaznici/ce pohađati intenzivne obuke usmjerene na sticanje znanja o funkcionisanju institucija EU, zakonodavnom procesu, upravljanju projektima i drugim aspektima rada u evropskom administrativnom prostoru.

Program obuka je, kako su naveli, osmišljen da učesnicima/cama pruži kombinaciju teorijskih znanja i praktičnih vještina, kroz predavanja, radionice i simulacije stvarnih administrativnih situacija, čime se unapređuje njihova spremnost za buduće uloge u institucijama EU.

Državna sekretarka u MEP-u Biljana Papović poručila je, na ceremoniji otvaranja drugog ciklusa, da program Ready4EU učvršćuje temelje moderne i profesionalne javne uprave, spremne za članstvo u EU.

"I drugi ciklus Ready4EU-a polaznicima nudi dublje razumijevanje evropskih politika i mehanizama odlučivanja, ali i praktične uvide u način rada evropskih institucija“, navela je Papović.

Prema njenim riječima, poseban fokus stavljen je na razvoj kompetencija koje će službenicima omogućiti da se aktivno uključe u procese nakon članstva, bilo kroz učešće u evropskim tijelima, bilo kroz zapošljavanje u institucijama EU.

"Ovaj program time postaje investicija u budućnost Crne Gore, jer svaka obuka, svako novo znanje i svaka vještina koju naši službenici steknu predstavljaju korak ka jačoj, profesionalnijoj i otpornijoj javnoj upravi“, kazala je Papović.

Generalna direktorica u MJU Marija Hajduković naglasila je da su zaposleni u državnoj upravi ključni nosioci reformskih procesa.

"Profesionalni i kompetentni službenici su stub javne uprave, i upravo vi, svojim radom, znanjem i kompetencijama, doprinosite jačanju tog stuba. Vaše učešće u ovom programu šalje snažnu poruku da Crna Gora nije samo spremna da usvoji standarde Evropske unije, već i da aktivno bude njihov dio“, rekla je Hajduković.

Direktorica ReSPA-e Maja Handjiska Trendafilova kazala je da je zadovoljna što se uspješna saradnja sa Vladom Crne Gore kroz program "Ready4EU“ nastavlja i u ovom ciklusu.

Kako ja navela, ponosni su što ReSPA od početka pruža podršku ostvarenju vizije Vlade Crne Gore da što spremnije dočeka članstvo u EU.

"Državni službenici su u središtu naših aktivnosti jer su oni nosioci ključnih reformskih procesa. Ova obuka pružiće im snažnu osnovu za uspješan rad u evropskom okruženju“, poručila je Handjiska Trendafilova.

Direktor Uprave za ljudske resurse Agron Camaj istakao je da je ovaj program postao simbol nove kulture u javnoj upravi, koja vrednuje znanje i profesionalni razvoj.

"Danas, kada otvaramo drugi ciklus programa, s ponosom možemo reći da smo uspjeli da stvorimo novu energiju i novu kulturu u našim institucijama, kulturu učenja, saradnje i rezultata“, rekao je Camaj.

Kako je kazao, prvi ciklus nije donio samo nova znanja, već je pokazao da u javnoj upravi postoji autentična želja za učenjem, ličnim razvojem i preuzimanjem odgovornosti.

"To je najbolji dokaz da se povjerenje u znanje i kompetenciju vraća tamo gdje mu je i mjesto, u institucije države“, rekao je Camaj.

Smostalni savjetnik u Ministarstvu kulture i medija Đorđije Drinčić je, u ime polaznika prvog ciklusa, podijelio svoja iskustva i ohrabrio nove učesnike.

Kako je rekao, program "Ready4EU" je pokazao koliko je važno kontinuirano ulagati u znanje i profesionalni razvoj državnih službenika.

"Tokom obuke imali smo priliku da se na praktičan način upoznamo sa izazovima i realnostima evropske administracije, ali i da razmjenjujemo iskustva i gradimo mrežu saradnje. Novim polaznicima poručujem da budu marljivi, otvoreni i uporni, jer upravo takav pristup donosi najviše koristi, kako pojedincu, tako i cijeloj javnoj upravi“, naveo je Drinčić.